Komandos lyderystė: kodėl vadovams verta dirbti kartu su komanda | Time2
Komandos lyderystė prasideda nuo supratimo. Sužinokite, kodėl kartais geriausias būdas tapti geresniu vadovu yra trumpam tapti komandos dalimi.
8/6/20261 min skaitymo
Prieš gerą savaitę nusprendžiau padaryti tai, ko turbūt niekas iš manęs neprašė: savanoriauti kitų organizuojamame renginyje.
Pareigos skambėjo plačiai: daryti viską. Dengiau tvoras. Nešiojau daiktus. Rinkau šiukšles. Dar kartą dengiau tvoras, nes, pasirodo, jos turi keistą savybę atsidengti.
Trumpai tariant, dariau viską, ką renginiuose paprastai pastebime tik tada, kai kažkas to nepadaro.
Buvo linksma. Bet kartu ir labai naudinga.
Vadovams kartais atrodo, kad jie puikiai supranta, kaip dirba jų komanda. Juk mato rezultatą, gauna ataskaitas, išklauso grįžtamąjį ryšį.
Tačiau visai kitaip viską pamatai realiai atsistojęs į kito žmogaus vietą.
Tuomet greitai supranti, kas be reikalo apsunkinta, ko trūksta ir kodėl kartais sakinys „čia juk penkių minučių darbas“ nėra pats geriausias būdas parodyti savo supratingumą.
Kartais geriausias būdas geriau vadovauti yra bent trumpam nustoti vadovauti.
