Nuo kontrolės prie pasitikėjimo: komandos transformacija gamtos apsuptyje
Trys dienos Palūšėje, Baskų kolektyvinės transformacijos metodas ir naujas požiūris į komandą. Dalinamės patirtimi, kaip saviorganizacija keičia organizaciją iš vidaus.
Saviorganizacijos paieškos.
Šią savaitę mūsų visa komanda tris dienas praleido Palūšėje — gamtos apsuptyje, prie ežero, kur išbandėme Baskų kolektyvinės transformacijos metodą. Jis paremtas 10 principų, kurie turėtų keisti įmonės valdymą ir atverti kelius į asmeninę laisvę, tuo pačiu apjungiant žmones bendram tikslui.
Tai nebuvo darbinis susitikimas. Gyvenome ir valgėme kartu, dienomis — mokėmės naujai patirti darbą ir save jame, o vakarus papuošė pokalbiai, pasiplaukiojimai ir pirties seansai.
Ieškojom atsakymo, ką reiškia komanda, kurioje „mes“ yra svarbiau nei „aš“. Kur daugiau pasitikėjimo, mažiau kontrolės.
Ir tai nebūtinai lengva, bet būtent čia gimsta naujas lygmuo — savivalda, kuri išlaisvina energiją, kūrybą ir vidinį judesį.
Verslas nebėra tik linijinis, ir vis daugiau organizacijų šiandien renkasi šį kelią. Ir nors pokytis ne visuomet patogus, tačiau greitoje rinkoje — jis neišvengiamas. Kai keičiasi viskas aplink, keistis turi ir gyva organizacija.
Mes pokytį jau pajutom. Įsikvėpę ir sustiprėję, norime kurti renginius, kurie augina — iš vidaus į išorę. Kas pasiruošę šią transformaciją patirti kartu?
Didelis ačiū fasilitatorėms Linai Šleinotaitei-Kalėdei ir Agnei Dulskienei, kurios padėjo mums pajusti pokytį ir drąsiai leistis jo keliu.
