Kodėl lyderystės programai kartais reikia gero katerio?
Vadovų renginių organizavimas – tai daugiau nei mokymai. Sužinokite, kaip Time2 kuria lyderystės programas, stiprinančias ryšį, pasitikėjimą ir įsitraukimą.
Ir čia yra dalis mūsų darbo, kurios renginio programoje dažniausiai nesimato.
Renginių organizatorius neužsako tik A, B ir C. Mes galvojame ne tik apie tai, kas vyks, bet ir apie tai, kaip žmogus jausis kiekviename programos etape – kur jam reikės daugiau energijos, kur ramybės, kur verta nustebinti, o kur tiesiog palikti erdvės. Ir, svarbiausia, kokios būsenos norime jį atvesti į kitą pokalbį, mokymų sesiją ar vakarienę.
Kitaip tariant, projektuojame ne tik programą, bet projektuojame ir tai, kaip žmogus joje jausis.
Mokymų metodologiją galima nusipirkti, paruošti, nugludinti, o būseną, kurioje žmonės iš tikrųjų atsiveria naujai informacijai ir vieni kitiems, reikia sukurti.
Tam kartais reikia gero fasilitatoriaus. Kartais – gero katerio. O kartais, gero renginių organizatoriaus.
Kartais į leadership programą reikia įtraukti katerį. Ir ne, tai nėra nauja vadybos metodologija.
Šįkart organizavome turbūt mažiausią renginį savo istorijoje – bent jau skaičiuojant žmonėmis. Vos 7 dalyviai.
Tiesa, tie septyni – aukščiausio lygio vadovai iš Lietuvos, Europos ir JAV, tad labai greitai tapo aišku, kad „mažas renginys“ dar tikrai nereiškia „paprastas renginys“.
Tikslas buvo mokytis lyderystės, stiprinti tarpusavio ryšį ir pažinti Lietuvą. O tokiose programose neužtenka apgalvoti vien to, ką žmogus išgirs. Ne mažiau svarbu, kokios būsenos jis to klausysis.
Todėl tarp rimtų programos dalių plaukėme kateriais Trakuose, grožėjomės miškais važiuojant keturračiais, turėjome lietuviškos pirties ceremoniją ir labai atsakingai ir labai daug valgėme.. Tačiau nė viena iš šių veiklų nebuvo įdėta šiaip sau, tiesiog tam, kad „būtų smagu“.
Jos keitė tempą, nuėmė įtampą, ištraukė žmones iš įprasto darbo režimo ir kūrė aplinką, kurioje žmogus gali atsipalaiduoti ir trumpam pamiršti kasdienį tempą. Nes būtent tokioje būsenoje jis tampa imlesnis naujai informacijai, atviresnis naujoms pažintims, pokalbiams ir ryšiui su šalia esančiais žmonėmis.
